Δέσμευση για διεξοδική εξέταση των ευρημάτων και λήψη διορθωτικών μέτρων όπου χρειάζεται εκφράζει ο Δήμος Λεμεσού, απαντώντας στην Ειδική Έκθεση ΕΕ-ΕΥ 24/2026 της Ελεγκτικής Υπηρεσίας για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού.
Η δημοτική αρχή δηλώνει ότι αντιμετωπίζει τις παρατηρήσεις και τις εισηγήσεις της Ελεγκτικής ως εργαλείο για τη βελτίωση της λειτουργίας του Δήμου, αλλά και για την ενίσχυση της διαφάνειας, της λογοδοσίας και της χρηστής διοίκησης.
Παράλληλα, επισημαίνει ότι η πλειονότητα των ζητημάτων που καταγράφονται στην έκθεση αφορά την περίοδο 2017-2024, πριν από την ανάληψη καθηκόντων από τη σημερινή δημοτική αρχή. Διευκρινίζει, ωστόσο, ότι όλα τα ευρήματα θα αξιολογηθούν ανεξάρτητα από το πότε προέκυψαν.
Τι απαντά για τις θέσεις και τις μισθολογικές κλίμακες
Για την τοποθέτηση εργατών σε μόνιμες και συντάξιμες θέσεις, ο Δήμος παραπέμπει στην απαντητική επιστολή που απέστειλε προς τον Γενικό Ελεγκτή στις 5 Δεκεμβρίου 2025. Η θέση του είναι ότι οι συγκεκριμένες θέσεις είχαν λάβει την έγκριση του αρμόδιου υπουργείου.
Σε σχέση με τις μετονομασίες θέσεων και την παραχώρηση προσωπικών μισθολογικών κλιμάκων, αναφέρει ότι υπήρξε πλήρης συμμόρφωση, όπως καταγράφηκε σε επιστολή ημερομηνίας 17 Μαρτίου 2026.
Η έκθεση της Ελεγκτικής είχε θέσει ζητήματα γύρω από αλλαγές σε θέσεις προσωπικού, προσωπικές κλίμακες και τη νομική βάση επιμέρους αποφάσεων. Η απάντηση του Δήμου δείχνει ότι σε αυτά τα σημεία η δημοτική αρχή θεωρεί πως έχουν ήδη δοθεί οι αναγκαίες εξηγήσεις και έχουν γίνει οι απαιτούμενες προσαρμογές.
Τερματίστηκαν οι συμβάσεις παροχής υπηρεσιών
Για τις συμβάσεις παροχής υπηρεσιών που καταγράφονται στην έκθεση, ο Δήμος αναφέρει ότι η συγκεκριμένη πρακτική έχει τερματιστεί. Η Ελεγκτική είχε εξετάσει περιπτώσεις κατά τις οποίες τέτοιες συμβάσεις χρησιμοποιήθηκαν για την κάλυψη πάγιων αναγκών, με αποτέλεσμα εργαζόμενοι να αποκτήσουν καθεστώς αορίστου χρόνου.
Αναφορικά με τα προσωπικά ωφελήματα των εργαζομένων, η δημοτική αρχή σημειώνει ότι αυτά απορρέουν από τις συλλογικές συμβάσεις και ότι ο Δήμος έχει υποχρέωση να τις εφαρμόζει.
Αναγνωρίζει ανάγκη μέτρων στις υπερωρίες
Το σημείο στο οποίο ο Δήμος αναγνωρίζει ρητά την ανάγκη παρέμβασης είναι η υπερωριακή απασχόληση. Αναφέρει ότι έχουν ήδη δρομολογηθεί ενέργειες για τη λήψη μέτρων, σύμφωνα με όσα περιλαμβάνονται στην επιστολή του προς την Ελεγκτική Υπηρεσία.
Στην Ειδική Έκθεση καταγράφεται ότι το κόστος των υπερωριών αυξήθηκε από €492.563 το 2017 σε €1.359.681 το 2024. Η μεταβολή αντιστοιχεί σε αύξηση 176% και αποτελεί ένα από τα κεντρικά ευρήματα του ελέγχου.
Η Ελεγκτική είχε επίσης αναφερθεί σε πληρωμές χωρίς την προβλεπόμενη προέγκριση, ελλιπή τεκμηρίωση και αδυναμίες στο σύστημα καταγραφής του χρόνου εργασίας. Η ανακοίνωση του Δήμου δεν αναλύει δημόσια τα επιμέρους μέτρα, δηλώνει όμως ότι οι σχετικές ενέργειες έχουν ήδη κινηθεί.
Η θέση της σημερινής δημοτικής αρχής
Ο Δήμος Λεμεσού αναφέρει ότι για την πλειονότητα των θεμάτων έχουν ήδη δοθεί διευκρινίσεις προς την Ελεγκτική Υπηρεσία και δηλώνει ότι παραμένει στη διάθεσή της για περαιτέρω συνεργασία.
Το επόμενο κρίσιμο βήμα είναι η πρακτική εφαρμογή των διορθωτικών ενεργειών, ιδιαίτερα στο πεδίο των υπερωριών και των εσωτερικών ελέγχων, καθώς και η ενημέρωση των δημοτών για το χρονοδιάγραμμα και τα αποτελέσματά τους.
