Περισσότερες από 2.625 επιχειρήσεις της Λεμεσού συμμετείχαν σε σχέδια κατάρτισης της ΑνΑΔ, με τις πληρωμένες δαπάνες προς επιχειρήσεις της επαρχίας να φτάνουν τα €11,7 εκατ.
Τα στοιχεία καλύπτουν την περίοδο από το 2025 έως και το πρώτο εξάμηνο του 2026 και αφορούν αποκλειστικά προγράμματα για τα οποία ολοκληρώθηκαν οι πληρωμές, σύμφωνα με στοιχεία της Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού που δημοσιοποίησε το ΕΒΕ Λεμεσού.
Οι συμμετοχές στα σχέδια κατάρτισης
Σε παγκύπρια βάση συμμετείχαν 8.261 επιχειρήσεις. Στα πολυεπιχειρησιακά προγράμματα καταγράφηκαν 11.967 συμμετοχές από τη Λεμεσό, έναντι 54.754 συμμετοχών σε ολόκληρη την Κύπρο.
Στα μονοεπιχειρησιακά προγράμματα, που οργανώνονται από τις ίδιες τις επιχειρήσεις για την κάλυψη των αναγκών κατάρτισης του προσωπικού τους, συμμετείχαν 674 επιχειρήσεις της Λεμεσού, έναντι 2.963 επιχειρήσεων παγκύπρια.
Άλλες 257 επιχειρήσεις της επαρχίας αξιοποίησαν τα σχέδια στελέχωσης με αποφοίτους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και κατάρτισης μακροχρόνια ανέργων, έναντι 1.086 επιχειρήσεων σε ολόκληρη την Κύπρο.
Η εικόνα της αγοράς εργασίας
Το ποσοστό απασχόλησης στις ηλικίες 20 έως 64 ετών ανέρχεται στο 81%, ενώ η ανεργία υποχώρησε στο 4% και η μακροχρόνια ανεργία στο 0,9%.
Παραμένει, ωστόσο, η πίεση στους νέους, καθώς η ανεργία στις ηλικίες 15 έως 24 ετών βρίσκεται στο 13,5%. Παράλληλα, μόλις το 12% των ενηλίκων ηλικίας 25 έως 64 ετών συμμετέχει σε προγράμματα διά βίου μάθησης.
Οι δεξιότητες που ζητά η Λεμεσός
Η ισχυρή παρουσία επιχειρήσεων στους τομείς των υπηρεσιών, της ναυτιλίας, του εμπορίου, του τουρισμού, των επενδύσεων, των χρηματοοικονομικών υπηρεσιών και της τεχνολογίας αυξάνει τη ζήτηση για προσωπικό με σύγχρονες γνώσεις και δεξιότητες.
Η ψηφιακή και πράσινη μετάβαση, η τεχνητή νοημοσύνη και οι δημογραφικές αλλαγές καθιστούν την επανακατάρτιση κρίσιμη για εργαζομένους και επιχειρήσεις. Σύμφωνα με διεθνείς μελέτες που επικαλέστηκε η ΑνΑΔ, περίπου οι μισοί εργαζόμενοι θα χρειαστούν νέες δεξιότητες τα επόμενα χρόνια.
