50 κορίτσια από 12 χώρες πέρασαν μια εβδομάδα στη Λεμεσό δουλεύοντας πάνω σε πραγματικές προκλήσεις από μεγάλους οργανισμούς όπως, Hermes Airports, η Εθνική Παραολυμπιακή Επιτροπή Κύπρου (CNPC), CSR Cyprus, και άλλους.
Αυτό δεν ήταν σχολικό έργο. Εκτός από την αντιμετώπιση αυτών των εταιρικών προκλήσεων, συμμετείχαν επίσης σε ισχυρές παρακινητικές ομιλίες και πρακτικά εργαστήρια με επικεφαλείς κορυφαίους ειδικούς και ηγέτες του κλάδου.
Όταν η Hermes Airports Ltd παρέδωσε μια από τις βασικές επιχειρηματικές της προκλήσεις σε μια ομάδα έφηβων κοριτσιών, δεν ήταν μια χειρονομία δημοσίων σχέσεων. Ήταν ένα υπολογισμένο στοίχημα – ότι η επόμενη γενιά καταναλωτών κατανοεί προβλήματα που μερικές φορές χάνουν οι αίθουσες συνεδριάσεων.
Αυτή την εβδομάδα, το Ίδρυμα Kateryna Biloruska (KBF) ολοκλήρωσε το FEM (Future Empowered Minds) Leadership Camp 2026, ένα πενθήμερο πρόγραμμα ηγεσίας στη Λεμεσό, όπου 50 κορίτσια ηλικίας 13-17 ετών από 12 χώρες αντιμετώπισαν ζωντανές επιχειρηματικές προκλήσεις από μερικούς από τους πιο αναγνωρισμένους οργανισμούς της Κύπρου. Χωρίς την υποστήριξη της εταιρείας τεχνολογίας της VARTEQ, αυτό το πρόγραμμα απλά δεν θα ήταν δυνατό. Οι προκλήσεις δεν απλοποιήθηκαν για το κοινό.
Η Hermes Airports ζήτησε από τα κορίτσια να επανασχεδιάσουν την εμπειρία των επιβατών στα αεροδρόμια Λάρνακας και Πάφου για να μειώσουν το άγχος και να αυξήσουν την αφοσίωση σε όλους τους τύπους ταξιδιωτών.
Η Εθνική Παραολυμπιακή Επιτροπή Κύπρου τους ζήτησε να δημιουργήσουν εκστρατείες που θα φέρουν τον παρααθλητισμό στην ευαισθητοποίηση του κοινού.
Το CSR Cyprus ρώτησε πώς θα μπορούσε να παραμείνει επίκαιρο σε μια γενιά που δεν έχει ανοίξει ποτέ εφημερίδα.
Το Umami Sushi & Pan Asian ήθελε να μάθει πώς να γίνει η γευστική επιλογή της Gen Z σε μια ανταγωνιστική αγορά.
Το Soloveyko Book Store & Lounge έθεσε το ερώτημα που πολλά πολιτιστικά ιδρύματα φοβούνται να κάνουν: γιατί ένας έφηβος να μπει ποτέ σε ένα βιβλιοπωλείο;
Κάθε εταίρος υπέβαλε μια πραγματική ενημέρωση. Τα κορίτσια – που είχαν ήδη ολοκληρώσει ένα διαδικτυακό πρόγραμμα ηγεσίας πριν φτάσουν στην Κύπρο – εργάστηκαν σε ομάδες όλη την εβδομάδα και παρουσίασαν τις λύσεις τους σε μια βραδιά Gala στις 22 Ιουνίου.
Γιατί οι εταιρείες στην Κύπρο είπαν ναι.
Η Γενιά Ζ δεν είναι πλέον ένα μελλοντικό…
Διαβάστε περισσότερα
