Άρχισε σήμερα στην Κοινοβουλευτική Επιτροπή Ενέργειας, Εμπορίου, Βιομηχανίας και Τουρισμού η συζήτηση του νομοσχεδίου που προβλέπει τουλάχιστον 33% εκπροσώπηση του υποεκπροσωπούμενου φύλου στις διευθυντικές θέσεις εισηγμένων εταιρειών.
Το Γραφείο Επιτρόπου Ισότητας των Φύλων χαιρέτισε την έναρξη της κοινοβουλευτικής διαδικασίας, χαρακτηρίζοντάς την σημαντικό βήμα για την ισόρροπη συμμετοχή γυναικών και ανδρών στην ηγεσία οργανισμών και στη λήψη οικονομικών αποφάσεων.
Εναρμόνιση με ευρωπαϊκή οδηγία
Το εναρμονιστικό νομοσχέδιο φέρει τον τίτλο «Ο περί Ισόρροπης Εκπροσώπησης των Φύλων σε Θέσεις Διευθυντικών Στελεχών των Εισηγμένων Εταιρειών και Σχετικά Μέτρα Νόμος του 2026».
Σύμφωνα με το Γραφείο, το κείμενο εναρμονίζει την Κυπριακή Δημοκρατία με την Ευρωπαϊκή Οδηγία 2022/2381. Πέρα από τον στόχο του 33%, προβλέπει διαδικασίες επιλογής οι οποίες θα βασίζονται σε σαφή, ουδέτερα και αντικειμενικά κριτήρια.
Το νομοσχέδιο αναθέτει επίσης στο Γραφείο Επιτρόπου Ισότητας των Φύλων την παρακολούθηση της εφαρμογής της νομοθεσίας. Οι εισηγμένες εταιρείες θα υποβάλλουν σε αυτό ειδική έκθεση σε ετήσια βάση, η οποία θα περιλαμβάνει συγκεκριμένες πληροφορίες.
Η προετοιμασία του νομοσχεδίου
Το Γραφείο Επιτρόπου Ισότητας των Φύλων αναφέρει ότι συμμετείχε ενεργά στη διαμόρφωση του νομοσχεδίου, συνεργαζόμενο με το Γραφείο Επιτρόπου Νομοθεσίας και το Τμήμα Εφόρου Εταιρειών και Διανοητικής Ιδιοκτησίας του Υπουργείου Ενέργειας, Εμπορίου και Βιομηχανίας.
Η συζήτηση στη Βουλή παρουσιάζεται ως συνέχεια της θεσμικής προσπάθειας για τη δημιουργία σαφούς και αποτελεσματικού νομοθετικού πλαισίου, σε συνεργασία με τους αρμόδιους φορείς.
Ίσες ευκαιρίες και εταιρική διακυβέρνηση
Στην ανακοίνωσή του, το Γραφείο επισημαίνει ότι η ισόρροπη εκπροσώπηση δεν περιορίζεται στην αριθμητική παρουσία των δύο φύλων. Τη συνδέει με τις ίσες ευκαιρίες, τη διαφάνεια, την αξιοκρατία στις επιλογές και την ουσιαστική συμμετοχή γυναικών και ανδρών στις αποφάσεις.
Κατά τη θέση του Γραφείου, η ισόρροπη εκπροσώπηση μπορεί παράλληλα να ενισχύσει την εταιρική διακυβέρνηση, την αποδοτικότητα και την κερδοφορία των οργανισμών, καθώς και την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας.
Το Γραφείο ευχαρίστησε τον Πρόεδρο και τα μέλη της αρμόδιας κοινοβουλευτικής επιτροπής για τη συμβολή τους στον διάλογο επί του νομοσχεδίου και συνέδεσε τη διαδικασία με την ευρύτερη προσπάθεια για ουσιαστική ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών.
Αρχική πηγή: Γραφείο Επιτρόπου Ισότητας των Φύλων
